公司简介
国华人寿保险股份有限公司成立于2007年11月，总部位于上海市，注册地湖北省武汉市，注册资本48.46亿元，是由原中国保险监督管理委员会批准设立的全国性、股份制专业寿险公司。截至2022年底，公司总资产近 3000 亿元，净资产超 260 亿元。
自成立以来，国华人寿以“让每个家庭拥有保障和幸福”为使命，坚持以人民、以客户为中心的发展思路，贯彻“13210”新发展战略*，以高度的责任感，坚持服务民生、服务实体经济，助力共同富裕。
国华人寿始终科学把握寿险经营规律，算账经营，稳健发展。公司已形成了以银行保险、互联网为业务主渠道，其他业务渠道作为补充的差异化经营格局；搭建了基本覆盖全国的机构布局，相继在上海、北京、天津、河南、河北、浙江、山东、广东、江苏、安徽、湖北、辽宁、重庆、四川、山西、湖南、青岛、深圳等省市开设了18家省级分公司，不断探索符合自身特色的新型寿险公司发展之路。
一直以来，公司不断增强各项投资能力建设，已构建了自主投资、专业保险资产管理公司和第三方委托投资相结合的投资体系。2021年5月，国华人寿控股的国华兴益保险资产管理有限公司获原中国银保监会的开业批复，国华人寿资产管理专业化发展更进一步。
同时，国华人寿始终不忘初心，热心公益，回馈社会，逐步建立国华公益事业长效机制。截至2022年12月底，国华人寿公益扶贫支出逾7400万元。
立足新的发展阶段，国华人寿将落实“13210”新发展战略，聚焦党建引领、强化安全发展、全面提升能力，持续推进高质量发展。
岗位介绍
一、银行渠道客户经理（20名）
岗位职责要求：
（一）遵守各项法律法规、行政规章和职业道德规范并严格遵守公司、部门的各项规章制度及规定等；
（二）负责所辖网点业务关系的建立与维护，提升公司在该网点的竞争力；
（三）负责银行柜员的业务培训和业务辅导，提升网点销售产能和业务品质；
（四）网点宣传布置以及网点活动策划、实施；
（五）服从公司的各项活动量管理要求，及时参加早夕会及相关会议、培训；
（六）完成公司规定的考核指标及业务品质管理要求；
（七）负责产品资料及单证的配送，做好客户保全、售后及服务；
（八）根据公司规定，收集客户身份证明材料复印件及其他单证，确保客户信息的真实性、完整性；
（九）公司交办的其它工作。
工作区域：
石家庄辖区内邮政，邮储银行、工商银行，农业银行，中国银行，建设银行，交通银行、华夏银行、中信银行、浦发银行、兴业银行等所辖各支行、网点
招聘条件:
（一）年龄在22-35周岁之间，具有大专及以上学历，金融、保险专业优先录取；
（二）具有较强的沟通、销售能力，具备一定的金融、保险知识；
（三）具有较好的收入提升和能力提升意愿，愿意接受专业系统化培训；
（四）身体健康，无不良嗜好，无不良历史记录。
收入待遇：
（一）基本薪资：3000元-9200元；
（二）绩效佣金：600元-8000元；
（三）首年服务补贴：保费*比例；
（四）长期服务补贴：根据入司年限逐年增长；
（五）带薪旅游、公司团建、每月方案奖励。
二、银行渠道营业部经理（5名）
岗位职责要求：
（一）对所辖团队人员进行日常管理，指导所辖客户经理正确运用各项活动管理工具，定期或不定期组织内部早夕会议等，完善客户经理的训练和辅导工作，提高客户经理的销售技巧，增强客户经理的合规意识；
（二）推荐、引进和辅导新人；
（三）培养、培育合格客户经理；
（四）维护所辖营业部内各项工作的正常开展，协助做好银行渠道沟通、培训、营销活动的规划与实施；
（五）公司交办的其它工作。
工作区域：
石家庄辖区内邮政，邮储银行、工商银行，农业银行，中国银行，建设银行，交通银行、华夏银行、中信银行、浦发银行、兴业银行等所辖各支行
招聘条件:
（一）年龄在22-35周岁之间，具有大专及以上学历，具有一定管理能力，金融、保险专业或有学生会等经验者优先录取；
（二）具有较强的沟通、销售能力，具备较好的金融、保险知识；
（三）具有较好的收入提升和能力提升意愿，愿意接受专业系统化培训；
（四）身体健康，无不良嗜好，无不良历史记录。
收入待遇
（一）基本薪资：4000元-6000元；
（二）绩效佣金：1500元-9000元；
（三）首年服务补贴：保费*比例；
（四）职务补贴：对应基本佣金比例；
（五）管理补贴：保费*比例；
（六）长期服务补贴：根据入司年限逐年增长；
（七）带薪旅游、公司团建、每月方案奖励。
三、银行渠道营业区总监（2名）
岗位职责要求：
（一）遵守各项法律法规、行政规章和职业道德规范并严格遵守公司、部门的各项规章制度及规定等；
（二）达成公司下达的业务目标与品质指标；
（三）对所辖团队人员进行日常管理，指导所辖营业部经理和客户经理正确运用各项活动管理工具，定期或不定期组织内部早夕会议等，完善所辖各层级人员的训练和辅导工作，提高团队人员的销售技巧；
（四）推荐、引进和辅导新人；
（五）培育、培养绩优人员；
（六）维护所辖渠道内各项工作的正常开展，协助做好银行沟通、培训、营销活动的规划与实施；
（七）负责渠道业务信息收集与分析反馈，制定团队的市场销售策略；
（八）完成公司交办的其它工作。
工作区域：
石家庄辖区内邮政，邮储银行、工商银行，农业银行，中国银行，建设银行，交通银行、华夏银行、中信银行、浦发银行、兴业银行等所辖各支行
招聘条件:
（一）年龄在22-35周岁之间，具有大专及以上学历，具有一定管理能力，金融、保险专业或有学生会等经验者优先录取；
（二）具有较强的沟通、销售能力，具备较好的金融、保险知识；
（三）具有较好的收入提升和能力提升意愿，愿意接受专业系统化培训；
（四）相貌端正、身体健康、无不良生活嗜好；
（五）具有良好的心理素质、沟通协调能力和执行能力，具备学习能力和一定的培训能力，富有责任感和敬业精神。
收入待遇：
（一）基本薪资：7200元-10000元；
（二）绩效佣金：1500元-10000元；
（三）首年服务补贴：保费*比例；
（四）职务补贴：对应基本佣金比例；
（五）管理补贴：保费*比例；
（六）长期服务补贴：根据入司年限逐年增长；
（七）带薪旅游、公司团建、每月方案奖励。
联系方式
联 系 人：侯经理
联系电话：15830638050
联系邮箱：houpl@guohualife.com
联系地址：石家庄桥西区裕华西路66号金正海悦天地B座13层
