一、招聘项目简介

“古井贡酒营销管培生”是古井贡酒在全国化战略背景下启动的营销管理人才招聘培养项目，该项目自 2016 年启动以来，已吸纳来自全国各地高校的数百名应届毕业生。在18个月培养期内，公司通过系统化培训、帮带老师带教、沙场练兵等环节让管培生迅速成长为准操盘人员。同时，公司针对表现优秀的管培生，会匹配更高级的培训资源、更优秀的师资队伍、更广阔的发展平台。古井贡酒助力广大学子早日成为行业翘楚，实现人生梦想。

二、岗位职责

（一）营销管理方向

1.制定并实施市场营销方案，组织区域市场销售与推广，提高公司产品市场占有率。

2.管理经销商及其业务人员队伍，推进公司营销战略落地。

（二）电商储备方向

1.做好主流电商平台（天猫、京东、拼多多等）、新零售、社交电商等多渠道互联网电子商务运营、活动运营工作。

2.开展平台运营、数据分析、会员营销相关工作。

三、任职条件

（一）2022 届应届毕业生。

（二）统招本科（含）以上学历，专业不限，经管类、电子商务类优先。

（三）具备较强的内驱力，沟通、组织和执行能力强，善于判断、分析和解决问题。

（四）认可白酒文化，能适量饮酒，能服从全国化的市场安排及适应长期驻点出差。

四、工作地点

结合市场发展需求及个人意愿进行分配。

五、全面薪酬

全面筹薪=有竞争力的薪资+福利+学习+晋升。

（一）有竞争力的薪资结构=基本工资+绩效工资+产品提成+年度超额奖金+工作补贴试用期综合月收入 9000，转正后平均月收入 13000。

（二）福利

七险二金+带薪年假+节日福利+生日福利+夏/秋/冬工作服+手机+通讯费+定期体检+结婚贺礼+通勤班车+免费医务室。

（三）学习

全方位阶梯式培训体系=启航计划+续航计划+远航计划+领航计划。

(四）晋升

1.管培生 18 个月培养体系：2 个月总部实习（含原酒探秘、团队拓展、军训、车间实习、理论培训等）；3 个月市场实习（分配至全国各市场，公司指定帮带老师带教）；1 个月“沙场练兵”；12 个月跟进培养（定期座谈、调研，阶段性评估验收）。

2.大胆启用年轻人计划：公司在“十四五”期间，将大力提拔任用年轻人，促进中层以上管理人员队伍年轻化，为全国化征程储备后备力量。

六、招聘流程

简历投递→宣讲会→笔试→面试→综合测评→岗位实践→录用（因疫情等客观因素影响，以上流程可能会适当调整）

七、简历投递

以下方式可任选其一：

(1)登录古井集团官网 www.gujing.com，进入招聘信息栏目进行网申。

(2)微信/QQ 扫码填写个人信息快速投递简历。

(3) 校园宣讲会线下投递。

八、 联系方式

（一）联系地址：安徽省亳州市谯城区古井产业园销售公司三楼人力资源部。

（二）联系电话：

0558-3031803/18905689965 聂先生

0558-3031773/18505680970 冯先生

（三）欢迎加入古井贡酒营销管培生招聘群，线上交流答疑。QQ 群号：741427873。